人力资源一级考试通过心得

[日期:2013-08-26]   来源:HRM之家  作者:流浪到渡口   阅读:621[字体: ]

        自从5月19号考试到8月26号考试成绩下来,有三个多月了。可以说,是越等心里越没底。今天下午,群里面有人说可以查分了,复杂的心情难以表达。幸好通过了。理论61,实操72,综合61,评定结果合格。通过了!

        在这里,和各位即将参加人力资源一级考试的亲们分享一下考试体会。仅供参考。

        首先,一级考试在整个人力资源的考试中级别最高,需要我们从战略的高度看待人力资源管理,并且能把各模块的知识融会贯通。

        其实,一级的文件筐考试的书写量非常大,几乎没有什么思考或打草稿的时间,需要我们快速作出反应,所以平时的工作积累在这里相当关键。另外,文件筐与书面表达水平有直接关系,那些文笔较好的考生,会更有优势。

        最后,实操和文件筐两场考试,对书写的整洁也有要求,那些字写的好的考生,能够占点优势。这一点,我就在很多次考试中吃亏。

        下面,再谈一谈我对考试心态的理解。

         有很多朋友说没有时间,打算分两次考,比如第一次考试通过两门,下次补考再通过一门。这种想法大错特错。一次考试就是一次煎熬,能一次通过的绝对不要考两次。第二次补考并不比第一次轻松。试想,第一次过了两门了,第二次考试补考一门。如果第二次补考没通过,另外通过的两门也将作废。这种压力是成倍的。从心理学的角度来讲,压力太大,对考试不利,中等程度的压力最好。另外,两次考试加起来,差不多自己要有一年的时间,至少在这一年中,有部分精力放在考试上,战线延长,痛苦也延长了。所以,本人认为,要考,就要有一次通过的决心 。古说上书,一鼓作气,再而衰,三而竭。讲的就是这个道理。

        拿出百分百的勇气去面对吧,HR朋友们。祝各位顺利通过考试。交流QQ:63321916

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